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Vagas de emprego sobram no Sine de Balneário Camboriú

(16/10/09) sexta-feira

O número ultrapassa 500, porém falta profissionais que se encaixam nos perfis.

Priscilla de Andrade

A temporada de vagas de emprego está aberta. E para quem quer faturar um bom dinheiro com a vinda dos turistas a hora é agora. Em Balneário Camboriú, nesta época do ano, os sistemas de colocação profssional atraem centenas de pessoas que buscam uma oportunidade e, quem sabe ser efetivados e terem carteira assinada.

De acordo com Teolice Regina Renne, responsável pelo Sistema Nacional de Emprego de Balneário Camboriú (Sine), há 32 anos, o mercado formal está nos seus melhores dias. “Temos vagas desde o inicio do ano, nosso mercado é diversifcado e o número de ofertas é expressivo.

Temos registro de 500 vagas abertas em apenas um dia. Considerando que estamos na temporada e com as festas regionais, tudo isso vem somar, porém o que mais chama a atenção é a ausência de candidatos. Era comum ter mais de 50 pessoas se aglomerando, hoje, esse número despencou” disse ela.

Salário

A principal causa do sumiço dos candidatos é a baixa remuneração da região de Balneário Camboriú, lembrando que a maior parte das vagas são temporárias. Em alguns casos os trabalhadores não chegam a completar 120 dias na empresa, tempo que dura a temporada.

Segundo Teolice, o funcionário é imediatista. “Eles querem que tudo se resolva logo e com resultado para ontem. Quando buscam uma oportunidade de emprego esperam um bom salário e contratação imediata”, explica. De acordo com Teolice, nem todos conseguem ingressar no mercado. O Sine oferece acompanhamento psicológico para casos reincidentes, “para ajudá-los a identifcar possíveis difculdades” argumentou.

Gente de fora

Teolice avalia que para preencher todas as vagas disponíveis é necessárias pessoas vindas de outras cidades. “O profssional de Balneário Camboriú está trabalhando, fcamos na dependência do profssional de fora. Agora, o problema é que eles vem para cá sem experiência. São pessoas que buscam oportunidade, qualidade de vida, muitas vezes vem atrás de um sonho, acreditam em uma propaganda enganosa que é colocada de forma política”, explica.

Antônio Pancotte, 25, é uma dessas pessoas que não tem experiência. Ele pretende arrumar qualquer emprego, condição para ele permanecer na cidade. Natural de Belém do Pará veio para Balneário Camboriú nas férias e resolveu fcar. Nesse período trabalhou como recepcionista de hotel. “Já fui encaminhado duas vezes para fazer uma entrevista para trabalhar de auxiliar administrativo, mas ainda não recebi retorno dos comerciantes”, disse.

Durante as entrevistas um dos grandes problemas apontados por Antônio é a desconfança dos entrevistadores, com relação à permanência da pessoa na cidade. “Eles acham que a gente só quer fcar um tempo e depois vai largar”, afrma. Antônio comentou que terá de voltar para sua terra natal caso não consiga um trabalho.

Em cima do laço

Outro ponto que segura as vagas no Sine, segundo Teolice, é o fato das empresas deixarem para solicitar pessoal em cima da hora, quando não conseguem encontrar alguém que se encaixe as vagas disponíveis, acabam escolhendo pessoas sem a experiência. “Os candidatos que buscam emprego esperam fcar até o final da temporada. É importante acentuar que a temporada começa no final de outubro, mas é na segunda quinzena de novembro que a procura aumenta. O interessante seria que as empresas entrassem em contato conosco com antecedência para buscar os candidatos, pois se deixarem para última hora não haverá procura, pois a maioria já estará empregada” disse.

Faixa Etária

Outro fator que dificulta a colocaçãono emprego é a discriminação por parte de algumas empresas, que não chegam a chamar pessoas de 40 ou 50 anos para as entrevistas de emprego.Para se ter uma idéia, segundo o IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada ), 44% dos candidatos são homens entre 23 e 40 anos.

Para Teolice é uma faca de dois gumes: “por um lado os jovens conseguem fazer tudo que os mais velhos fazem, porém, a falta de experiência faz com que esses mesmos jovens não consigam a vaga que almejam. As difculdades são muitas e o dilema continua:o jovem em busca do primeiro emprego e os mais velhos em busca da recolocação no mercado. Renovar o conhecimento é a palavra de ordem”, fnaliza.